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徐桂香的记录

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发表于 2021-11-16 18:03:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 我心飞翔 于 2021-11-16 21:07 编辑

我又来了!
初心
为什么又来了?
三一班开课之初,信誓旦旦的发愿:以三年计划作为自己在梦老师这里学习的结业年,为八年“抗战"做胜利的收官。而今,三一班已经结束将近半年,却留下个口子——总结迟迟没有完成,说好的毕业也因这最后的收口没有完成,而不知所云了。究其原因,最大的问题是源于我无法解决现实生活中的紧要问题——孩子的教养问题,这直接导致了“信”的坍塌。“学不懂,吃不透”这是我学习时的常态,“学习了好多却不能教育好自己的孩子”是我最大的困惑。
那么为什么会出现这样的问题呢?怎么去解决这些问题呢?
在所有困难无解的情况下,我要完成我作为母亲的任务,我就势必得回到这让我待着难受,却能让我时时刻刻保持清醒警觉的地方。在烈火中重生。


战斗者母亲,学习者母亲——自身
战斗者母亲——不服输,不放弃,迎难而上,越是困难越向前。
学习者母亲——智圆行方,高行微言。
慈惠恻隐——母慈



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 楼主| 发表于 2021-11-21 19:29:26 | 显示全部楼层
第一课  定义本课培训师
课后练习:根据你对“本课”的理解,说说“本课”的教学思想(目标、途径和方法)。并设计一个开课仪式。



培训师,专门引导受训者通神接物,而使人性生育,成为可以立功立事之人的人。
能成为师得有师的资格:能与天道合符,能通神接物,心性通达。本课就是培养训练有成师之志的人获得成为师的资格、能力。
对于我个人需要注意的问题是:明确自己的“志”,领住培训师的任务不丢(有师还有生),不能一头栽到自己的世界不出来。。


教学目标:心性得以生长,能在心理、心、魂处工作。通神接物(怎么能做到)。能立功立事。
教学途径:个人:用功(外:学与用结合,始终在生活的现场;内:转身,安住,正心)
                 团体:浸润,影响,互为引导。
教学方法:  神入。神入他人,神入自己。


开课仪式的设计方案
一、启动欢迎   主讲老师对学员给与主讲教师的信任表示感谢,大致讲解一下自己与课程的渊源。
二、明志          学员自我介绍:基本信息,参加课程初心,想达成的愿望。讲师与其他学员给与回应互动。
三、谈心理      大家谈对心理的理解,形成一种氛围,启动向内探索。










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 楼主| 发表于 2021-11-28 19:44:28 | 显示全部楼层
第二课   “本课”的目标、进程和结构
课后练习 你对“本课”的“目标-进程-结构”设计是什么样的?根据你的方案,第一课上什么,怎么上?

“本课”的目标:心身合一(师--生同理)

“本课”的进程:以心为把手,通过修身实践,调整身心状态,实现身心升华。

“本课”的结构:师领生承。心,精气神。身,不仅仅指身体,还包括家庭、社会关系等


第一课的内容:
什么是心?心理?物理与心理的关系。
第一课流程:
课堂
1、开课仪式:自我介绍明初心,立志。并谈谈对心理的理解。
2、讲师讲解:引导学员关注自己,同时关注他人,体会内在感受,初步形成班级氛围
3、提问互动:根据学员呈现的状态,给予提问,引导练习“进得去”、“呆得住”。打包。
4、总结本课,布置课后练习及课后作业。
课后
群内互动,围绕课程内容进行讨论。对学员状态有所了解把握。



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 楼主| 发表于 2021-12-6 21:03:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 我心飞翔 于 2021-12-8 06:30 编辑

第三周
一、评课:分析开课仪式,写在论坛上换种说法,开课仪式,哪些地方好,哪些地方不好,为什么
开课仪式:
好处:
一、老师引导学员自我介绍:1、姓名、职业、所在地,为什么来参加课程?(好处:增进了解,明初心,定志)
2、这两年你希望给别人留下什么印象?(好处:清晰自我形象/性格特征)
二、老师介绍课程的由来,发展,主要内容,未来趋向。(好处:明确接下来要干什么,怎么干)
教学之间,学员之间关系——亲而不密。(好处:定位,尺度)
不好:
新学员多因为不熟悉使用yy,而出现各种状况。这些都是可以预见到的。我作为老学员,准培训师,丝毫没有想起来提前带领新学员熟悉情况,或试试麦,或提醒更改yy昵称。这是心里“没人”。

对于开课中老师与学员共同构成的这个的场,老师与学员呈现的状态,所有的发生,我觉得没有不好的。就比如老师在介绍接下来两年要做什么时,说了好多,我当时就游离了,觉得有些絮叨了,但这又给我提供了观察的素材。

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 楼主| 发表于 2021-12-7 10:47:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 我心飞翔 于 2021-12-8 05:59 编辑

第三周
二、每周帖子提出的问题:系统地说说,你认为应该如何把学员引入心理世界。


认识过程的结构性要素
(一)对象
  对象是“研究”行为的作用点。这一步的重点是解决对象是什么和怎么“当做对象”的问题。
(二)工具与方法
  工具是跟对象直接接触的“对象”。在心理研究这件事情上,工具和对象其实是完全相同的,都是“心理”——心理研究的最基本内容,是以心理作为工具对心理的研究。
  方法是对象、工具和目标三位一体的和合存在物,也就是说,方法,是在特定目标指引下工具和对象之间的接触方式。方是行动,是研,也是究;法,是其他人可以借鉴的行为内容。方法不对,意味着工具、对象和目标的组合关系不对.
(三)主体与目标
  主体,是执行“研究”的最终决定者。一是主体操纵着工具,实施着对对象的研与究(损兑),在直接实现对象改变的具体场景中,主体是最终的决定者。另一内容是,“研究”行动的预谋、策划、执行和修改,都服从于主体的“目标”。
  目标,是“研究”行动所要达到的终点。这目标的终点是对象的改变终点,还是工具的运用活着改变终点,还是主体的发展终点,还是方法的完善终点?

  每个人关于“研究”的知识库中的欠缺和偏好,可能会严重阻碍其进入这个领域。本课培训师的首要任务,便是检视学员的“知识库”,提供针对性的损兑性(研究性、方圆性)知识,首先让学员进入这个领域,进入心理世界。



课后练习 系统地说说,你认为应该如何把学员引入心理世界。

对于检视学员“知识库”,怎么检视?检视什么?要达成什么目标?
损,通神。兑,接物。
如何把学员引入心理世界。首先我先了解我是怎么进入心理世界的。就像现在,我非常想今天完成作业,但从早晨到现在,我坐在电脑前很焦虑,不知道怎么去做作业。这时我观察到这个情绪,以及伴随这个情绪的自我批判,还有是去专门关照情绪,还是带着情绪继续完成任务的考量。这一系列的心理活动都是有轨迹的。从观察情绪开始进入心理世界。跟随它的轨迹运行。

通过对自己的观察,我认为引导学员进入心理世界应该有很多途径,情绪,感知觉,思维等,都可以是入口。人与人只要互动了(也就是培训师只要工作了),就是与人的心理世界工作。在引导学员进入心理世界这个过程中,培训师既要知道学员,也要知道自己,培训师在什么位置,会不会跟随学员跑了,或者夹带了个人的东西,都要随时觉察。






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