第三十六课 意志观察(1) 意志概述
评课
一、课前串讲 情绪与主体感的感觉认总结做了之后的反馈,成效与问题。 1、成效。做情绪聚焦有印象,现在用感觉认去区分主体感与情绪,对情绪做舒解,有效果,这一对,发现感觉认和情绪聚焦有差别,这是最基本的认定。提问哪里不一样? 2、劳动主体分辨不清晰:劳动主体不同与劳动主体数量不同。情绪聚焦一个人在做,感觉认分辨主体感和情绪至少有两个人参与。感觉认的不同,不是参加劳动主体同不同,而是劳动主体不止一个,劳动主体的数量不同。感觉认不孤独,主体感是建设性的。说主体不同,换人了,是可以把自己摘出去。原来的生活状态和现在的练习状态不一样,现在可以派多个人出去,以前只有一个人。人多了,做的事情不同,感受不同,做什么就成了什么。 3、劳动内容的问题。增派了人之后从内容上做了什么? 增加的所有内容有一个核心,扣动机。 4、不见机,在末上转。原因在于劳动三要素模糊,不求甚解,不求甚解前面有一个结构在支撑,明明知道的整的不明白,有一个动机,是专门整糊涂。多一个人就能抓的住机。 机后面的情绪与主体感不同,打开机的结构,往中间走,不能老呆在外边。抛边是因为内部没那个意愿,打开机的愿望。 5、下一单元主题,打开动机的机。感觉认见心,从动机这里进去。意志是心。 ——设计课程中,想到要以感觉认的总结来开头,还是以听学员反馈的体会为主,而没有想到以情绪聚焦和感觉认辨别主体感和情绪为突破口,在已有的成果上,巩固其成果。这个成果里有未清晰的部分里做工。秕谷的比喻很形象,在做培训师这件事上,内部不实,对培训的对象与培训内容不清晰,也如秕谷一样。末上的功能由本上的结构支撑,主体感情绪是末,往外走还是往里走,机的结构,承上启下,这里又想到秕谷,一直往外边。其实这也是根本末的图式,在设计课程前,老师提示了心的根本末,也意识到主体感情绪是末,而在机上的工作才能发现其支撑结构,设计课程的内容显示不见机。总体的这一段串讲,也是见机的操作,做培训师尤其要见机。
二、学员分享 两个志痔之争,痔在呈现出现过程中要跑,邱少云的比喻使其现形。一次谈话引到平时呆不住的地方,捭而开之,阖而异之。关门逼问如果成为邱少云那一点,很妙。 三、本课内容 1、找到思路接触意志。从动机出发。动机之后区分出主体感和情绪,主体感和情绪是在动机的门外看到的,要到门内去接触。 2、关于意志和心的定义。抓住动机往里就会钻到心里去,向下不能向上走。心可以分成两部分,一部分志(稳定),一部分意(小而活跃)。正志符合自然规律的追求,情绪下的痣痔不符合自然规律的追求。心有层次,人心是感觉认的成果,通过感觉认获得的成果就是心,就是意志,是认识现象。认了又认,认到一定的程度,发现事物可以分类,不再一个一个认,一类一类认就是识,识和别连在一起。意志就是识。认和识在质性上没有差距,区别识等于很多认,识是心是意志。 3、接触意志 心 识的方法。感觉认。 (1)感知 驻念 觉知感知 觉知觉知(认) 觉知认(识),不断加人往下沉。 (2)多认,多总结,得到识 (3)聚焦 ——接触思路是在再次小结课堂串讲的部分,总结落地,结成收拢成一个学员可以拿的走的东西。在这一点上,总是很散,对给到培训对象的东西不重视。后面的认 识,一步一步的加人的操作,这是没有想到的,对于识,自己的内部都是模糊的。聚焦的加入,是在主流心理学中融合。
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