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楼主: 陶毅

陶毅的记录

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 楼主| 发表于 2022-4-13 15:57:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 陶毅 于 2022-4-13 21:00 编辑

13课知觉种类 视觉知觉
课评:
1通过提问的方式总结回顾上堂课内容。对功,事的深刻分析,立功立事,有功成事。从劳动三要素,劳动者,劳动过程,劳动成果。劳动成果从某个点来解析无功不成事来对感的分析,引申。知觉感觉最终得到的经验是什么?
2学员分享阶段。从学员零乱的分享中抓到要点展开。中间停顿,不知如何走向的时候,让学员朝内看,去体会内在位置的感受在身体的哪个部位;从知觉上去讲。抓住关键点后让学员自己对此做功课 ,一直做,不仅在课堂上,在生活中对找到的问题参,参透。最后该结束的时候不能在留念,适时的出来。
如果我我现在就没有尊严,未来怎么会有尊严。
于是我拼命让现在的我没有尊严。
在这个地方参,参透。
3本堂课的内容。知觉感觉得到的是什么?一个有一个感的质在心里的经验,是得是德,德之所得!视觉来做知觉的时候,通过视觉来获得空间、时间、获得运动的感觉,运动的感知,不是感觉。通过视觉获得空间知觉 ,它主要依靠两类线索,一类是所谓的单眼线索,一类是所谓的双眼线索,
4课后练习:尝试通过视觉获得时间知觉和获得运动知觉。用纯粹的视觉,知觉出知道的现在。
第十四课
知觉种类(5)听知觉的教学设计
二课程设计
1总结回顾上堂课内容
2学员分享
3从分享引申本堂课内容
4作业布置
课文:什么是听知觉,它包含哪些方面
听知觉是大脑对耳朵听到的信息进行加工和处理并与过去的经验整合,从而产生知觉(声音的位置、意义、发展等)的过程。
单眼线索:用一只眼睛就能感受的深度线索,包括:对象重叠(遮挡)、线条透视空气透视、相对高度、纹理梯度(结构级差)、运动视差(飞机降落时的感觉)与运动透视(火车上近出物体移动快,方向相反;远处物体移动慢,方向相同;)
双眼线索:双眼视差,当物体的视像落在两眼网膜的对应部位时,人们看到单一物体;
当视像落在非对应部位而差别不大时,人们将看到深度与距离;
两眼视差进一步加大,人们将看到双像。(当距离超过1300m,两眼视轴平行,对距离判断失效)
人们知觉物体距离与深度,主要依赖双眼视差。
作业:说说你理解的听知觉。
编后感:总觉得说不清楚课题内容。哪里入手都困难。这是从无入手,肯定没收获。要从有上说,每次课题去搜资料的时候每次都有收获。

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 楼主| 发表于 2022-4-19 15:00:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 陶毅 于 2022-4-20 22:03 编辑

14课 课评
1真正人的状态,内紧外松,让世界撞进来。
  好好做练习,保持初心,做人生来就有。真正的乐是一体化整体性的体验
学习为什么?完整的知觉【动态】包括的元素:劳动者,劳动过程,劳动成果。完整静态知觉包括的{结构要素}元素:空间要素,运动要素,时间要素。
问题:我们用视觉所获得的知觉是否也有这三要素。
听知觉的怎么做?留意时间空间的统一性。
2每个观点的引入转点快,如果不紧跟老师很快就会走丢,在抓学生注意力上很紧。
3事情的本质阐述清晰,关系的本质就是没有关系,一体性,本就是一体的。
第十五课   总结感知觉(概念形成)
课文编写:
概念:思维的基本形式之一,反映客观事物的一般的、本质的特征。人类在认识过程中,把所感觉到的事物的共同特点抽出来,加以概括,就成为概念
感知觉的系类练习,包括时间知觉,空间知觉,运动知觉的练习过程中,形成的感知觉的整体性,一致性。
  知觉成果的获得过程中,总会有运用一个内在印象作为标准。这个标准是存在于人的内部的,启发大家关注到这个标准。这个“标准”就是概念。是对知觉的知觉。
二、课程进程
1、对开学以来关于感知觉的各种练习的感受体会。
2、再次阐述劳动三要素劳动者:内紧外松;劳动进程:格物致知;劳动成果在生活中的各种体现。
3、同学分享
4、本堂课的内容总结感知觉引出的概念
7、布置课后作业
三、课后作业
从哪些方面总结感知觉概念
四、编写感受
编写感受:编的初期不知道往哪儿走,经常会想放弃。一直紧抓初心,坐下来继续,查阅各种资料,自己如何下笔,有个总分总的过程。不知道怎么做的时候,继续做就是了。



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 楼主| 发表于 2022-4-27 21:50:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 陶毅 于 2022-4-27 22:10 编辑

知觉与概念的课评
1感知觉的课程结束,大家在这阶段的课中收获到什么,并进行总结。
内紧外松,不忘初心,紧志不走失。
2开学至今学习的心理是精神生活的本质,是做人的本质,我们不能忘掉自己的本质。
3总结:写出总结,找到感知觉与思维之间的联系的通道路径。
4学员分享:改造的路一直走下去。
5每个同学都要总结,并答辩。(时间排出来了,个人总结的路还在摸索)

不同:感知觉如何做,从哪里开始找,关键点在哪里不清晰。
二、对组织感知觉答辩的设计
组织方案:
1、对如何进行总结进行规划路径。
2、立志,抓住初心不放,内紧外松,
3、参加所有同学的答辩,打包,寻找自己的突破口
4、在回家的路上不搞丢,一直走下去
课后作业:
感知觉总结,你的心得体会
三、编写感受
写感受到时候老师让制定方案监督听同学演讲场次,防止不答辩的时候上坡放羊,放着放着就不见了。我奇怪自己少有的没想着如何偷懒,而是尽量听每个同学的演讲,以便找到自己的突破口。回家之路,再放羊放不见了真是只有死在上坡上。



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 楼主| 发表于 2022-5-5 22:21:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 陶毅 于 2022-5-11 23:32 编辑

第二周答辩课评:
1两位新同学的答辩,因为主持人的越位,大家都在积极讨论这个行为本身。我没从主持人越位去看,我认为主持人积极在避免做报告的人的冷场。这是从一个角度是看待问题。没有罩场从整个场去看待,所以会偏颇。
2每个同学答辩的角度不一样,可以看到对知识的吸收不同,答辩的落脚点也不一样
第三周:
1这周对答辩上心了,每次都准时参加
2昨天有同学因为工作原因不能按时答辩,我会为她的状态担忧。开始以自我为中心活在自己的世界。开始跟同学互动。有人的志了。
3对于答辩提问环节,会积极参与,并会思考这个问题我会怎么处理。也更加深了继续看老师的回课和转录。
编后感:
同学们对于老师课程的吸收都很好,我该怎么去做自己的答辩?只有去多听多看多做。
对答辩第三周的设计
1回顾近期学习的重点,阐述自己理解到的感知觉
2在阐述和答疑的时候尽量罩场,随时知道自己的状态,进程


作为培训师,给大家一个近期目标:
3年计划的前2年,本期结束以后,希望改成多人参加的教学活动,大家可以琢磨改成什么样子,才能既协调多位讲师,又保障学员感受和效果
多人教学活动可以分组讨论个课题。通过现在这种答辩,提问的方式。因为在答辩的过程中促进学员对课题的回顾和充分吸收,提问和回答都是进一步打磨课题。这样能充分调动所有的人积极性。
你自己可以担负和胜任什么样子的角色
对于为师传道受业解惑,我完全没信心。在团队里我可以执行老师指令,协调。



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 楼主| 发表于 2022-5-18 21:43:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 陶毅 于 2022-5-18 21:48 编辑

第三周课评
1沙子:沙子的答辩如果用一个字形容的话就是:稳。语由始至终终清晰,平稳。哪怕在中间有孩子打扰的过程中还不受丝毫影响。
2巧云:我挺欣赏小云没做PPT,不要打搅自己罩场思路。。巧云还邀请了自己的亲人,不仅自己要进步,家人都要好好学,好好过,这不就是我们学习的本质,从学习到的知识应用到生活中把日子过好!
3通过这么久的答辩,老师在引导大家往导师的方向走,多观察,反思作为培训师同学们的表现和状态,
第四周编制
1离我的答辩越来越近。还是没找到突破口.从有上说。做为师,就要从完整的知识体系,内容有建设性,能够给到学员实际意义的东西,有指导性的。
2学员讨论提问
3总结
编后感:
认真的去做,不要侥幸,不要等待。

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