本帖最后由 lianluqin 于 2023-7-31 23:27 编辑
家庭精神性资源的建设与管理应该有共同的基本原则:
1、整体性原则。两不相伤,故德交归焉。
2、实效性原则。道的出口恬淡无味。
3、勤俭持家的原则。一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰。
4、积累性的原则。积善之家必有余庆,积不善之家必有余殃。
课后练习 描述自己家的精神性资源清单,说说你是怎么区分家庭的精神性资源与人力资源的?
木位长子,孩子,孩子的出生带给给家人很多欢乐,孩子的生机和温和的性格也会积极正向影响家庭里的每个人,让每个人都感觉有希望,有未来。和谐家庭关系。
火位先生:先生作为家里的父亲是孩子心目中最好的父亲,性格温和,情绪稳定,能给孩子和我带来更多的安全感,既能平衡我的焦躁不安,也能为孩子辅导功课,也是孩子克服困难的好的陪伴者与好的榜样。是老人听话的孩子。感觉有先生在,一家人就都很安心。
土位老人:无忧无虑、淡定平和、忍辱包容。
水位我:努力学习成为孩子学习路上的好榜样。上进,对自己有要求,对家人形成一种发展的压力和动力。智力不错,能在家庭大事上不糊涂,避免家庭进入绝境。我的专业,教育孩子的有利资源,让先生信服,统一家庭教育。
房子:小家的温馨港湾,疲累时的休憩地。
家庭的精神性资源,能对家庭成员的精神产生作用的家庭公共资源,包含很大一部分人力资源。
家庭的人力资源:家庭成员的心力、脑力、体力资源的整合体。
两周总结: 这两周一直带着孩子在外面旅行。能感觉到我们一家人和别人的不同,能感受到家风家教对家庭成员的塑造。跟两个弟弟在一起待了一段时间,能够感受到他们即各自的家庭存在的问题,但建设起来比建设自己的家庭难度要大很多倍。尤其言语层面的沟通交流对他们来说也没有什么说服力。感觉自己还是德不足,建设自己的家庭不足以成为他们的榜样,看到他们的问题,却又没有办法捭反。
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