注册登录可以浏览更多内容，本论坛多数版面是加密空间
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
性正课堂班规 总则 本班实行学习保证金制度，旨在通过必要的外部约束，激发和维持共学状态。课程共12个行课周，隔周上课，总时长24周，不上课周也记入考核。 说明：若遇法定节假日或其他特殊情况停课，课程顺延，原考核周将并入上一行课周。在此延长周期内，所有按周计分的项目（如群内讨论），其计分标准将按周数进行平均分摊。
一、基本学习任务： 1、按时上课（20分/周）。 周六上午11点到教室，周日下午两点到教室。两天累计计算。 迟到/早退：5分钟内扣5分；5-15分钟扣10分。 同时迟到早退累计扣分。 旷课：旷课扣20分。 迟到或早退超过15分钟视同旷课。 请假：请假的完整流程：先跟老师请假，得到老师批准后，在群内@班长报备。请假扣15分/次。流程不全或未获批准均视为旷课。
2、准时提交作业（40分/两周）。
被观察者周五24：00前提交活动计划；观察者周六24：00前上传观察记录表的前部分（除事后讨论以外的部分），若没有按时完成扣5分。观察者和被观察者周六24:00前都要提交周日讨论的提纲，若没有按时完成，扣5分。
观察者和被观察者周日24:00前提交“事后讨论”的记录，若没有按时完成扣5分。
课程结束后下周五的24:00前在论坛提交上一课的第一次作业。不上课周的作业如果老师有布置作业以老师布置的为准，如果老师没布置作业则观摩其他同学的作业之后再次回答上一周的问题，截止时间：课程结束的下下周周五24:00。未按时提交每周扣8分。
每周至少在论坛上记录练习三次 ，无论行课周还是放假周都要完成的。练习总分9分，按周计算，如果一周练习未达到三次，视作本周练习未完成。每周分数由总分除以周数，比如如果是两周，每周4.5分；如果是三周，每周3分。
3、群讨论（20分/两周）。 每个星期至少三天在企业微信群内有效发言，每少一天扣5分。 （发言内容围绕当周学习主题，如果没有围绕当周学习主题，视为无效发言。）
4、半月总结（10分/）。 两周提交一篇周总结至论坛，不少于20字。截止时间是上课后下下周周五晚24:00，未完成扣10分（以行课周计算）。
5、职责（10分） 班长职责：秉公办事，依规治班。以班规为尺，严明执行。依据班规检查记录学员的学业表现；任期结束时，核算全班的周得分，填写《考核记录表》并移交下任班长。交接须在换届后四天内（即星期二24:00前）完成，由上一任班长负责监督下一任班长的交接完成情况。没有尽到班长的责任，扣5分；没按时交接扣5分。
二、特别情况处置 周得分低于60分，视为当周考核不及格。对此情况做以下处置： 1、一周得分不及格，需提交书面情况分析于论坛和发布在班级群。 2、连续两周得分不及格，将暂停其下一课程的听课权限（仍需正常完成作业），并提交情况分析。 3、连续三周得分不及格，并作无限期停课处理，直至向全班充分说明情况，全班同学同意复课，并按每月400元标准补足剩余课程保证金，方可复课。 4、停课满两个月未完成复课，视为因个人原因主动退出，课程资格终止，不予退费。
三、结业考核与保证金计算 课程结束后，每位同学须进行结业汇报演讲。最后一个月的保证金作为结业汇报演讲的鞭子钱，如果汇报没有完成则不退最后一个月的保证金。个人报告完成情况与听取其他同学报告，二者权重相同。 演讲期间的考核： 课程结束后，由最后一周的班长计算全班同学的课程总分。 结业演讲计划于课程结束后的第二周启动。每周安排2人进行演讲。每位同学都要参加其他同学的汇报，并记录自己听汇报的心得。每次汇报参加人数不少于10人，汇报时长不低于一个小时，汇报者需回答三个问题。演讲期间，班长轮值制度照常运行，轮值班长须考核当周演讲者的个人演讲情况，以及记录每场演讲的出勤情况，即统计参与聆听演讲的同学。
附：班长轮值表： 付燕 吴迪星 林云 何成瑕 况智迪 双玉 子君
注：观察与被观察组合，除了况智迪和双玉是12次观察者，其他同学都是4-5次观察者，7-8次被观察者
| 
发表于