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重新梳理:对话中的“动词的礼乐”与“人事职务学”
原始对话回顾:
湖水 5/27 23:52:58 家人坚持自己的想法,虽然不理解,但是尊重。让他成为他自己。
陈刚 5/28 06:31:40 尊重,然后努力地去理解 尊重的意思是承认 把你放在比我眼睛高的地方,叫做尊 这就是看得见你,你值得我用眼睛多看你几眼 重,就是你是我的礼乐输出的对象,合法的对象。作为利益共同体的两个组份,你和我都是登记成为彼此所感之物、所作所述之乐的对象。这就是摸得上你够得着你,你配得上我的心去想你和我的身对你所做出行为 如此,你的存在被我承认为事实,我必须和应该去礼乐(“人”)的事实 确认登记了,接下来就是专门你启动声音流水线,启动礼乐政刑系统 为你开机一次,为你运行我的机器 开机运行声音流水线,运行礼乐政刑系统,就是从感物而动开始,完整的运行一次全流程,从而达成对跟你有关的“物”的流水线和平台梳理(理),从而对与你有关的疑与惑(事实不清叫疑,内心不明叫惑)来一次解决。 这样,我就做好了人事(职务学): 敬你在组织和我的内部系统中的职与权,丢了你我怕天怒(怒)而失天伦(乐);爱你做为我的天下的子民,丢了你我的天下将不完整,我怕我的系统因残缺(哀)而失去生机(喜) 做好了这件天定的而不是我认为的事 所谓活在当下 以此向你致敬,完成对地之秩序的服从;以此表达对你的爱,完成对天之和的效忠。
一、核心概念:动词的"礼乐"与动词的"人" 在这段对话中,陈刚创造性地将名词“礼乐”和“人”用作动词,并组合成“礼乐(‘人’)”这一表达式。 动词的“礼乐”:不是指作为制度、规范、艺术形式的静态礼乐,而是指去实施礼乐活动、去输出礼乐行为。它是一个动态的、可操作的过程——从感物、心动、出声、应变、成方、为音,到最终输出为乐(行为)。 动词的“人”:不是指生物或社会意义上的名词“人",而是指去成为人、去实现人之为人的本质。当一个人停止礼乐运行,他就在那一刻“非人化";当他为他人完整运行一次礼乐程序,他就是在“做人”。 “礼乐(‘人’)”的合写:强调动词的礼乐就是动词的人。人不是静态地“是”什么,而是在每一次礼乐实践中动态地成为人。这正是课程最后命题“乐礼之性,人之质”的动词化表达——性与质不是在属性中拥有,而是在运行中显现。 二、知识背景:人事职务学 陈刚提到“做好了人事(职务学)”,这是理解整个对话的关键。 职务学可理解为:关于每个人在其职(位置、角色、权限)上应尽之务(必须做的事)的学问。其核心要素: 1.职:你在一个系统(家庭、组织、天下)中的合法位置。例如:父母、子女、领导、下属、配偶等 2.务:基于这个位置必须去做的具体事务,不是个人选择,而是“天定"的责任。 3.学:对上述“职”与“务”的系统认知,以及执行这些事务的能力。 在职务学的视野下,每个人都是一个“礼乐(人)”的执行者。你不是在“学习礼乐知识”,而是在“担任一个职务”,这个职务要求你不断地对特定对象(家人、同事、子民)运行礼乐程序。因此,动词的礼乐不是一种修养,而是一种职务行为。 三、两阶段操作程序的重述 (一)第一阶段:现实尊重——正确的承认与登记 这一阶段对应湖水的“不理解但尊重",但陈刚赋予其精确的操作内涵: 尊:把对方放在比自己眼睛高的地方→看得见对方,愿意多看他几眼。这是注意力的优先投注,从俯视或无视转为仰视。 重:将对方登记为自己礼乐输出的合法对象→彼此是利益共同体的两个组份,互为“所感之物、所作所述之乐”的对象。这是将对方纳入自己的系统边界,承认彼此互为依据、互为责任对象。 结果:对方的存在被承认为事实,我“必须和应该”去礼乐(“人”)。这里的“必须”是职务要求,而非个人意愿。 第一阶段完成的是态度的转变:从漠视、忍耐或对抗,到正式承认并决定为其开机。 (二)第二阶段:以敬爱为枢纽的理解 “尊重,然后努力地去理解”——理解不是冥思苦想,而是以敬爱为枢纽,为对方完整运行一次自己的礼乐机器。 操作流程: 1.为你开机一次:专门针对你,启动声音流水线和礼乐刑政系统。 2.运行全流程:从感物而动开始,完整经历心动→声→应/变→方→音→乐,从而对你有关的“物"进行梳理,解决疑(事实不清)与惑(内心不明)。 3.情感内核:敬与爱同时在场 敬:敬你在系统中的职与权。丢了你会导致天怒,失去天伦之乐。 爱:爱你作为子民。丢了你会使我的天下不完整,导致哀伤、失去生机。 4.输出:完成人事(职务学)——敬与爱的统一输出,既是对地之秩序的服从,也是对天之和的效忠。 第二阶段的结果:做好了“天定的事”,而非“我认为的事”。这就是“活在当下"——全神贯注于为对方运行礼乐,不被过去或未来带走。 四、两阶段的关系与完整定义
第一阶段的尊重是第二阶段的入口:没有承认与登记,就不会开机。 第二阶段的理解是第一阶段的完成:尊重若不走入理解,则可能沦为空洞的容忍;理解若不以敬爱为枢纽,则可能变成冰冷的分析。 湖水停在了第一阶段(不理解但尊重)。陈刚补全了第二阶段:尊重之后,要以敬爱为枢纽,为对方完整运行一次自己的礼乐机器。这才是“尊重"的完整形态——从“看得见你”到“为你运行一切”。 | | | | | | | 尊重运行中包含敬(礼)、爱(乐)、政(组织)、刑(底线) | | | | | | | | | | | | |
六、总结:对话的核心贡献 这段对话在极短的篇幅内,完成了对《乐记》课程的实践化、动词化、职务化的终极转化: 1.实践化:将“尊重”从模糊的态度,拆解为两阶段可操作程序——现实承认+敬爱驱动的礼乐运行。 2.动词化:提出“礼乐(‘人’)”作为动词,指出人是在每一次礼乐运行中动态生成的,而非静态的存在。 3.职务化:将做人理解为“人事职务学”——每个人都有其天定的职位和事务,尊重并理解他人就是执行职务,而非个人善行。 最终,它告诉我们:做人不是一种状态,而是一种动作。每一次为他人开机运行礼乐,都是一次“做人”的实践;每一次拒绝开机,都是对自己“人”的职能的放弃。这就是“活在当下”的真正内涵——在你与每一个该尊重的人相遇时,完整地、敬爱地、有条理地运行你的生命机器。
《家教一期》里对人事职务学的讲解:
原始正确性,是实现捭阖的基本方法。
原,亲父,认祖归宗,至私,各正性命,人。(大哉乾元、万物资始,乃统天。云行雨施,品物流形。大明终始,六位时成,时乘六龙以御天。乾道变化,各正性命,保合太和,乃利贞。首出庶物,万国咸宁。——乾卦彖辞)
始,亲母,食母强骨,至公,行地无疆,事。(至哉坤元,万物资生,乃顺承天。坤厚载物,德合无疆。含弘光大,品物咸亨。牝马地类,行地无疆,柔顺利贞。君子攸行,先迷失道,後顺得常。西南得朋,乃与类行;东北丧朋,乃终有庆。安贞之吉,应地无疆。——坤卦彖辞)
正,亲君,能以众正,至众,刚中而应,职。(师,众也;贞,正也。能以众正,可以王矣。刚中而应,行险而顺,以此毒天下,而民从之,吉又何咎矣。——师卦彖辞)
确,亲亲,感而生成,至亲,以亨利贞,务。(咸,感也。柔上而刚下,二气感应以相与。止而说,男下女,是以亨利贞,取女吉也。天地感而万物化生,圣人感人心而天下和平。观其所感,而天地万物之情可见矣。——咸卦彖辞)
性,亲师,志应刚中,至学,蒙以养正,学。(蒙,山下有险,险而止,蒙。蒙亨,以亨行时中也。匪我求童蒙,童蒙求我,志应也。初筮告,以刚中也。再三渎,渎则不告,渎蒙也。蒙以养正,圣功也。——蒙卦彖辞)。
按照人事职务学原理,神入是按照天意(人)的要求(事),父母(职)向孩子输出特定的造人行动(务)的智略计谋(学)。神入操作是人事职务,神入的学问是一门人事职务学。
人,意味着领承天命,做什么都是在做这个。这是人
事,意味着仗义疏财,做这个可能会什么都要做。这是事。
职,意味着现场组织,做什么都是具体的。这是职责所在。
务,意味着内部消耗,做什么都是自己在做。这是务。
学,意味着真抓实干,做什么都要内外联动。这是学。
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