乐记一（1）班班规

桃子

经过大家的讨论、老师的最后审定，以及所有同学表决同意后，制定乐记一（1）班班规如下：

《乐记》一（1）班班规

总则

  本班实行学习保证金制度，旨在通过必要的外部约束，激发和维持共学状态。课程共24个行课周，保证金总额3600元。考核按“行课周”进行，实行百分制（即每周100分，24周满分2400分），课程全部结束后统一核算总分。

说明：若遇法定节假日或其他特殊情况停课，课程顺延，原考核周将并入上一行课周。在此延长周期内，所有按周计分的项目（如群内讨论），其计分标准将按周数进行平均分摊。

一、基本学习任务：

  1、按时上课（40分/周）。每周四20:00-22:00在YY频道上课。

  迟到/早退：5分钟内扣5分；5-15分钟扣10分；15-30分钟扣20分。同时迟到早退累计扣分。迟到同学须自行将进入教室的时间界面截屏并发送给班长核验。

  旷课：扣40分。迟到或早退超过30分钟视同旷课。

  请假：请假的完整流程：先跟老师请假，得到老师批准后，在群内@班长报备。请假扣20分/次。流程不全或未获批准均视为旷课。

  2、按时完成预习（5分/周）。每周须上课前一天（即周三）的24:00前在论坛提交预习作业。未按时提交扣5分/次。没有预习作业不扣分。

  3、准时提交作业（40分/周）。每周须上课前一天（即周三）的24:00前在论坛提交上一课的作业。未按时提交扣40分。

  4、群讨论（10分/周）。每个星期至少三天在企业微信群内有效发言。每少一天扣5分。

   5、月总结（20分/月）。每个行课月提交一篇月总结至论坛，截止时间是下个行课月首次上课前一天（周三）的24:00，未完成扣20分。月总结考核由4的倍数周（即第4、8、12、16、20、24周）班长进行考核。

二、事务共治

  1、共同完成文字转录。每节课由7位同学组成转录组，共同负责将课堂录音整理为文字稿，并于下周三24:00前上传至班级微盘。最后上传者须兼任统稿人。若统稿未按时提交，则视为全组任务失败，组内每位成员扣10分。自逾期之日起，若稿件仍未补 交，全组每周加扣10分，累计至任务完成。同时，若转录组任务逾期未完成，组外所有同学每人扣5分。此项连坐扣分同样按每周5分累计，直至任务完成。

   2、班长轮值制：全班同学按《班长轮值顺序表》顺序轮值班长，任期1个行课周。

（1）班长的职责：维护课堂秩序；依据班规检查记录学员的学业表现；任期结束时，核算全班的周得分，填写《考核记录表》并移交下任班长。交接须在换届后四天内（即周日24:00前）完成，由上一任班长负责监督下一任班长的交接完成情况。

（2）对班长的考核与扣分：按造成的损失和混乱的大小来计算。如出现考核错漏，或考核未按时完成，则按照错误或失职引起的错漏总分的10%扣除班长的个人得分。比如某一月总结周班长未按时完成考核，全班21人一周的总分是115×21=2415，则班长扣分2415×10%=241.5分；非月总结周这个数字是95×21×10%=199.5分。

   3、录音录屏轮值制：每节课由班长按照《录音录屏分组和顺序表》指派两名同学，共同负责完整录制课程音频与完整复制课堂公屏内容，并及时上传至班级微盘。若轮值同学无法执行，须自行协调他人代为完成，原轮值同学仍为最终责任人，须确保职责履行。如最终未能完成录制任务，按以下标准扣分：

仅课程录音缺失，两名当值同学各扣10分；

仅公屏内容未复制，两名当值同学各扣5分；

若课程录音与公屏内容均未完成，两名当值同学各扣15分。

三、特别情况处置

  周得分低于60分（非月总结周）或低于45分（月总结周），视为当周考核不及格。对此情况做以下处置：   

  1、一周得分不及格，需提交书面情况分析于论坛和发布在班级群。

  2、连续两周得分不及格，将暂停其下一课程的听课权限（仍需正常完成作业），并提交情况分析。

  3、连续三周得分不及格，或累计六周得分不及格，则扣除全部保证金，并作无限期停课处理，直至向全班充分说明情况，全班同学同意复课，并按每月600元标准补足剩余课程保证金，方可复课。
  4、停课满两个月未完成复课，视为因个人原因主动退出，课程资格终止，不予退费。

四、结业考核与保证金计算

  课程结束后，每位同学须进行结业汇报演讲。

  1、演讲考核标准 (满分100分)：

（1）按时完成自己的演讲(60分)：①不改动已经确定的演讲时间（15分）；②时长不小于一个小时（15分）；③现场提问不少于三个问题（15分）；④参加人数不少于20人（15分）。

（2）参加同学演讲(40分)：演讲期间参加同学演讲会不少于10场。
  注：每个评分项均分各项总分，不达标记0分，不按照实际完成比例得分。

  2、演讲期间的考核：

  课程结束后，由第24周的班长计算全班同学的课程总分。

  计算公式：课程总分百分比=（24周得分总和÷2400）×100%。

  结业演讲计划于课程结束后的第二周启动。每周安排3人进行演讲。演讲期间，班长轮值制度照常运行，轮值班长须考核当周演讲者的个人演讲得分，以及记录每场演讲的出勤情况，即统计参与聆听演讲的同学名单。

  全部演讲结束后，由最后一周的轮值班长负责最终核算：

（1）依据完整的演讲考勤记录，统计每位同学“参加同学演讲会不少于10场”的达标情况，得出最后的演讲考核总分；

（2）依据每位同学的课程总分和演讲得分，计算出每位同学的保证金退还比例，并将完整结果呈报老师。

  保证金结算方式：演讲考核，按照百分制评分的结果，作为一个系数，对总分打折，以此计算保证金退还数额。

  计算公式：

  退还比例 = 课程总分百分比×（演讲得分/100）

  应退金额=3600×退还比例

  示例：课程总分百分比为90%，演讲得分85，则退还比例为90%×（85/100） =76.5%，应退金额为3600元×76.5％=2754元。

附：班长轮值表、分享顺序表、录音录屏分组和顺序表、转录分组和顺序表如下：

·班长轮值顺序表：

1、桃子

2、龙渝芝

3、陈静

4、申熙宇

5、燕子

6、苗苗

7、莫雪萍

8、李影

9、何晨瑕

10、王巧云

11、付燕

12、子君

13、湖水

14、风语

15、睿涵

16、陈慧

17、黎力

18、小迪

19、刘丹

20、黑河女

21、郑欣

·分享顺序表：

1、桃子

2、龙渝芝

3、陈静

4、申熙宇

5、燕子

6、苗苗

7、莫雪萍

8、李影

9、何晨瑕

10、王巧云

11、付燕

12、子君

13、湖水

14、风语

15、睿涵

16、陈慧

17、黎力

18、小迪

19、刘丹

20、黑河女

21、郑欣

·录音录屏分组和顺序表：

1、桃子、龙渝芝

2、陈静、申熙宇

3、燕子、苗苗

4、莫雪萍、李影

5、何晨瑕、付燕、

6、子君、湖水

7、风语、睿涵

8、陈慧、黎力

9、小迪、刘丹

10、黑河女、郑欣

·转录分组表：

1、第一组：桃子、龙渝芝、陈静、申熙宇、燕子、苗苗、莫雪萍；

2、第二组：李影、何晨瑕、王巧云、付燕、子君、湖水、风语；

3、第三组：睿涵、陈慧、黎力、小迪、刘丹、黑河女、郑欣。

·转录顺序表：

第1课、第一组：桃子、龙渝芝、陈静、申熙宇、燕子、苗苗、莫雪萍；

第2课、第二组：李影、何晨瑕、王巧云、付燕、子君、湖水、风语；

第3课、第三组：睿涵、陈慧、黎力、小迪、刘丹、黑河女、郑欣；

第4课、第一组：龙渝芝、陈静、申熙宇、燕子、苗苗、莫雪萍、桃子；

第5课、第二组：何晨瑕、王巧云、付燕、子君、湖水、风语、李影；

第6课、第三组：陈慧、黎力、小迪、刘丹、黑河女、郑欣、睿涵。

第7课、第一组：陈静、申熙宇、燕子、苗苗、莫雪萍、桃子、龙渝芝；

第8课、第二组：王巧云、付燕、子君、湖水、风语、李影、何晨瑕；

第9课、第三组：黎力、小迪、刘丹、黑河女、郑欣、睿涵、陈慧；

第10课、第一组：申熙宇、燕子、苗苗、莫雪萍、桃子、龙渝芝、陈静；

第11课、第二组：付燕、子君、湖水、风语、李影、何晨瑕、王巧云；

第12课、第三组：小迪、刘丹、黑河女、郑欣、睿涵、陈慧、黎力；

第13课、第一组：燕子、苗苗、莫雪萍、桃子、龙渝芝、陈静、申熙宇；

第14课、第二组：子君、湖水、风语、李影、何晨瑕、王巧云、付燕；

第15课、第三组：刘丹、黑河女、郑欣、睿涵、陈慧、黎力、小迪；

第16课、第一组：苗苗、莫雪萍、桃子、龙渝芝、陈静、申熙宇、燕子；

第17课、第二组：湖水、风语、李影、何晨瑕、王巧云、付燕、子君；

第18课、第三组：黑河女、郑欣、睿涵、陈慧、黎力、小迪、刘丹；

第19课、第一组：莫雪萍、桃子、龙渝芝、陈静、申熙宇、燕子、苗苗；

第20课、第二组：风语、李影、何晨瑕、王巧云、付燕、子君、湖水；

第21课、第三组：郑欣、睿涵、陈慧、黎力、小迪、刘丹、黑河女；

第22课、第一组：桃子、龙渝芝、陈静、申熙宇、燕子、苗苗、莫雪萍；

第23课、第二组：李影、何晨瑕、王巧云、付燕、子君、湖水、风语；

第24课、第三组：睿涵、陈慧、黎力、小迪、刘丹、黑河女、郑欣。